Yeni bir iş bulmak ve röportaj yapmak için Web'deki en iyi kaynakları kullanmak başarının anahtarıdır. En iyi hizmeti sunduğunu iddia eden bazı siteler var, ancak gerçekte, benzersiz insanlara genel yardım sunuyorlar - hiç yardım etmiyorlar. Mükemmel bir iş bulmanıza yardımcı olmak için Web’i araştırmanın daha iyi bir işini yapan bazı hizmetler var.

Aslında

CareerBuilder ve Monster.com gibi daha büyük sitelerle rekabet etse de, Indeed, Web'deki en iyi iş arama sitelerinden biridir.

Basit bir düzen yardımı ile - iki arama alanı ve başka hiçbir şey - Gerçekten de herhangi bir alanda iş aramak için kolaylaştırır. Nitekim, kullanıcıların çevrimiçi iş listelerini, gazeteleri ve diğer iş kurullarını aramalarına izin vererek kendisini farklı kılarlar, ancak aynı zamanda maaş bilgileri, benzer ilgi alanlarına mensup insanları bağlayacak forumlar ve herhangi bir devletin durumu hakkında sağlam bir fikir veren bir iş eğilimi arama alanı sağlar endüstrisi.

Indeed'i muhasebeden yasaya kadar çeşitli alanlarda iş aramak için kullandım ve iyi çalıştı. Hatta voleybol hocaları ve piyano dersi öğretmenleri gibi belirsiz konumlar bulmakta bile iyi bir iş çıkardı. Aslında, yaptığım aramaların çoğunda, Indeed'in rakiplerinden daha fazla iş listesine sahip olduğunu buldum. Tüm bunları harika bir tasarımla birleştirin ve hızlı bir şekilde anlaşılır ki, Indeed'in bir iş ararken başlamak için harika bir yer olduğu anlaşılır.

JobSerf

Bir iş bulma ağır yükünü kaldırmak istemiyorsanız ve bir başkası sizin için yapması için ayda 49 ila 78 $ düşürmeyi düşünmüyorsanız, JobSerf mükemmel bir çözüm olabilir.

JobSerf özgeçmişinizi ve kapak mektubunuzu alarak ve sizin adınıza işverenlere göndererek kişiselleştirilmiş iş arama sağlar. Şirket, tek amacının iş avcılığınızda zamandan kazanmak ve sizi "ağ kurmak, görüşmek veya çalışmak" için serbest bırakmak olduğunu iddia ediyor. İnsan kaynakları ve işverenleri özgeçmiş ve kapak mektubunun bilgisayarınızdan gönderildiğine inanmak için kandırmak için IP adresini bile maskeler.

Her ne kadar birisinin potansiyel işverenlerin nitelikleriniz hakkında bir tartışmada yer almasına izin vermek her zaman en iyisi olmasa da, aramızdaki en işlek için çevrimiçi iş bulma zamanı, enerjisi veya bilgi birikimi olmayan ideal bir çözümdür. .

Bağla

Tüm mevcut işlerin yüzde 70'inin sadece ilgili işverenin Web sitesinde listelendiğini biliyor muydunuz? LinkUp'ın iddia ettiği ve iş modelinin arkasındaki sır da budur.

Yayınlanan iş listelerine göz atan Indeed ve JobSerf'in aksine, LinkUp sürekli olarak tüm iş ilanlarını kataloglamak için şirketin web sitelerini izler. Bir kişi bir işi anahtar kelimeye göre aradığında, LinkUp ilgili şirketin sitesinde açık olan iş ilanlarını içeren sayfaları sunar. Ancak çevrimiçi iş panolarını taramadığı için, döndürdüğü arama sonuçlarının sayısının düşük olma eğiliminde olduğu belirtilmelidir. Aslında, New York'ta muhasebe işlerini aradıktan sonra, hizmet yaklaşık 2.600 sonuç verdi - neredeyse 2.000 daha az. Bununla birlikte, LinkUp farkın, rakip sitelerde yaygın olan yinelenen, eski ve sahte iş listelerini ortadan kaldırmasından kaynaklandığını iddia ediyor. Aramalarıma dayanarak aynı fikirdeyim.

Realmatch

Ziyaretçilerin, başka hiçbir hizmet sağlamadan iş aramalarını kolaylaştırmak yerine, Realmatch, işverenleri potansiyel çalışanlarla çevrimiçi tanışma sitelerine benzeyen bir biçimde bağlar.

Sitenin ana sayfasından, kullanıcılara ABD’deki çeşitli önemli alanlarda belirli bir iş arama seçeneği sunulur. Tamamlandıktan sonra, Realmatch kullanıcının kaydolmasını gerektirir ve onlara bir özgeçmiş yükleme seçeneği sunar. Bu arada, işverenler iş ilanlarını ücretsiz olarak yükleyebilirler.

Potansiyel çalışanlar ve işverenler bilgilerini yüklemeyi tamamladıktan sonra Realmatch, işverenlere gereksinimlerine uygun olası adayların bir listesini sunar ve çalışanlara kendi becerilerine uyan işlerin bir listesini verir. Kullanıcılar daha sonra bu pozisyon için başvuruda bulunabilir, tercihlerini değiştirebilir veya uygun bir pozisyon tanımlanana kadar profillerini aktif bırakabilirler.

Realmatch'in karşılaştığı en büyük sorun, servise kaydolan nispeten az sayıda işverendir. Şu anda, yalnızca birkaç önemli şirket tarafından doldurulmaktadır; çünkü birkaç işveren, yalnızca potansiyel çalışanlarla bağlantı kurmak için hizmet vermeye isteklidir.